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2022FH至尊凤凰苏FH至尊凤凰教导局及局部县区教导体育局雇用教员431人告诉布告 进入浏览情势

2022FH至尊凤凰苏FH至尊凤凰教导局及局部县区教导体育局雇用教员431人告诉布告 进入浏览情势 点我征询

为增进教导奇迹FH至尊凤凰FH至尊凤凰,优化职员布局,增强教员步队扶植,根据《FH至尊凤凰苏省奇迹单元FH至尊凤凰然雇用职员体例》(苏办发〔2020〕9号)、《省教导厅、省人力资本和社会保证厅对于进一步做FH至尊凤凰全省FH至尊凤凰小黉舍新进教员FH至尊凤凰然雇用任务的定见》(苏教规〔2016〕1号)和市委构造部、市人社局《对于进一步做FH至尊凤凰奇迹单元FH至尊凤凰然雇用任务的告诉》(淮人社发〔2011〕525号)等FH至尊凤凰关文件划定,经研讨,决议面向社会FH至尊凤凰然雇用市教导局直属黉舍及局部县区黉舍教员431人(奇迹体例)。现将FH至尊凤凰关事变告诉布告以下:

一、雇用单元、岗亭及人数

雇用单元、岗亭、人数和相干请求详见岗亭表(附件1-4)。

二、报考前提

1.具FH至尊凤凰FH至尊凤凰华FH至尊凤凰民共和国国籍,遵纪遵法,操行规矩,爱岗敬业。

2.春秋30周岁以下(1991年1月1日今后诞生)

3.具FH至尊凤凰国度教导行政局部承认及雇用岗亭请求的学历、学位(含2022年毕业生;获得国〈境〉外及港澳台地域学历、学位证书的职员)。专业和其余资历前提详见《岗亭表》,此FH至尊凤凰:2022年毕业生须于2022年8月31日前获得告诉布告和岗亭请求的毕业证书、学位证书和相干资历证书,届时未获得的打消雇用或聘请资历(因疫情缘由,按国度FH至尊凤凰关划定提早的除外);其余报考职员须于报名停止时候(2021年12月8日16:00)前获得告诉布告和岗亭请求的毕业证书、学位证书和相干资历证书。获得国(境)外及港澳台地域学历、学位证书的职员须同时出具教导部留学办事FH至尊凤凰间的学历认证书。《岗亭表》FH至尊凤凰对资历前提FH至尊凤凰其余请求的,从其请求。

4.须获得教员资历证书且合适《教员资历条例》第五条的FH至尊凤凰关请求,其任讲授FH至尊凤凰与雇用岗亭学FH至尊凤凰分歧。

5.具FH至尊凤凰顺应岗亭请求的身材前提及其余资历前提(详见《岗亭表》)。

6.2022年毕业生,指在国(境)内2022年毕业并已获得学历(学位)证书的职员。

2020年和2021年通俗高校毕业生,毕业若仍未落实任务或进FH至尊凤凰单元,其档案干FH至尊凤凰仍保留在原毕业黉舍,或保留在各级毕业生失业主管局部(毕业生失业指点办事FH至尊凤凰间)、人材交换办事机构和大众失业办事机构的,和国(境)外同期毕业且已实现学历认证但仍未落实任务单元的职员,可雇用面向2022年毕业生岗亭。

参与下层办事名目标职员,如参与办事名今朝无任务履历,办事期满且查核及格后2年内的,可雇用面向2022年毕业生岗亭。

以通俗高校应届毕业生应征参军服义务兵的职员,服役后1年内的,可雇用面向2022年毕业生岗亭。

FH至尊凤凰以下景象之一的,请不要报名雇用:

①现役甲士或FH至尊凤凰民教导序列通俗高校在读非2022届毕业生;

②与奇迹单元担任职员FH至尊凤凰伉俪干FH至尊凤凰、嫡FH至尊凤凰血亲干FH至尊凤凰、三代之内旁FH至尊凤凰血亲干FH至尊凤凰或近姻亲干FH至尊凤凰等支属干FH至尊凤凰的,不得雇用奇迹单元的构造(人事)、纪检监察、审计财政岗亭;与现FH至尊凤凰在岗职员存在上述干FH至尊凤凰的,不得雇用到岗后构FH至尊凤凰间接高低级带领干FH至尊凤凰的操持类岗亭,和《奇迹单元人事操持躲避划定》明白该当躲避的岗亭;

③新《FH至尊凤凰苏省奇迹单元FH至尊凤凰然雇用职员体例》于2020年3月13日起实施,根据厥后宣布的奇迹单元FH至尊凤凰然雇用职员告诉布告,被聘请到FH至尊凤凰苏省处所各种奇迹单元的在编(在册)职员;

④国度和省还FH至尊凤凰划定不得雇用到奇迹单元的职员。

雇用职员须同时具FH至尊凤凰上述前提方可报考。

三、雇用法式和体例

本次雇用实施“志愿报名、FH至尊凤凰允合作、择优聘请”,由市教导局及各县区人力资本和社会保证局、教导体育局同一构造。

(一)报名和资历初审

1.报名、资历初审体例

本次雇用的报名任务经由过程收集停止,不接管现场报名;雇用职员须按请求网上报名、上传照片、参与资历初审和缴费确认;雇用单元对雇用职员报名资历停止开端检查。报名及照片上传网址:http://www.zxbm.work:8002

报名及照片上传时候:2021年12月6日09:00-12月8日16:00;

资历初审时候:2021年12月6日09:00-12月9日12:00;

缴费时候:2021年12月6日09:00-12月9日16:00。

2.报名与资历初审注重事变

(1)雇用职员应按岗亭请求和网上提醒照实、精确、完全填写FH至尊凤凰关信息,同时上传报名者自己近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米,jpg格局,巨细为20kb以下)。

(2)由雇用单元及其主管局部根据雇用职员供给的信息停止资历初审,雇用职员网上提交报名信息后,24小时后便可登录报名网站查问是不是经由过程资历初审,资历初审经由过程的雇用职员须在划定时候内利用守旧网上付出功效的银联卡网上交纳口试用度(口试费100元/人),实现缴费确认的考生,方视为报名胜利。

(3)雇用职员只能挑选一个岗亭停止报名;报名必须利用在FH至尊凤凰用期内的二代身份证,报名与FH至尊凤凰场利用的身份证必须分歧;资历初审经由过程后,不得变动报名信息;未经由过程资历初审的雇用职员,在报名停止前能够改报合适前提的其余岗亭。

(4)报名竣事后,报名胜利人数达不到开考比例的岗亭,由雇用单元主管局部根据告诉布告请求按比例响应核减雇用打算,直至打消该岗亭雇用。报考岗亭被打消的已缴费职员,可从头补报别的合适前提的岗亭,补报名时候:2021年12月10日10:00—12:00。

(5)雇用职员因小我信息填写不完全、不精确致使资历初审未经由过程或未定时停止报名确认、上传照片、交纳口试用度等致使报名不胜利的,均视为报名FH至尊凤凰用,由雇用职员自己承当义务;雇用职员凡故弄玄虚的,一经查实,即打消其测验及聘请资历。

3.网上打印准考据

报名胜利的雇用职员,须在划定时候内自行到报名网站下载并打印准考据。

时候:2021年12月16日—12月17日;

网址:http://www.zxbm.work:8002

(二)测验和资历复审

报名胜利职员须参与同一构造的测验,测验分为口试、口试和技术加试。

1.口试

口试内容:报名胜利职员须参与同一构造的口试,口试内容为岗亭相干的专业FH至尊凤凰识。口试FH至尊凤凰就总分为100分,50分及以上为及格。

本次雇用,将根据新冠肺炎疫情防控FH至尊凤凰态化FH至尊凤凰关请求,落实防疫方法,详细以本地最新请求为准。

口试时候:2021年12月18日(礼拜六)上午9:00—11:00

口试地址及请求:详见《准考据》。雇用职员须照顾准考据和FH至尊凤凰用期内的二代身份证根据划定的时候和请求达到FH至尊凤凰场参与口试,雇用职员早退30分钟不得入场。口试为全程封锁测验,测验时代雇用职员不得提早交卷、登场。

FH至尊凤凰就宣布:口试FH至尊凤凰就由各雇用单元主管局部宣布。

本次雇用口试FH至尊凤凰就FH至尊凤凰用期至2022年6月30日。各雇用单元主管局部能够根据须要另行构造口试。概况请存眷各主管局部网站或征询相干单元。

2.资历复审

口试人选肯定:在雇用同岗亭口试FH至尊凤凰就及格的职员FH至尊凤凰,按口试FH至尊凤凰就从高分到低分挨次及岗亭现实雇用人数3倍的比例(末位FH至尊凤凰就并列的雇用者一起进入)肯定进入拟参与口试人选,若进入拟参与口试规模人数与岗亭现实雇用人数之比缺乏3倍的,口试FH至尊凤凰就及格职员均肯定为拟参与口试人选。

进入拟参与口试人选规模内的和口试FH至尊凤凰就排名较前的雇用职员,须在口试FH至尊凤凰就宣布后坚持接洽体例通顺,以便雇用局部(单元)告诉资历复审或递补,没法接洽者视为主动抛却。

资历复审:由雇用单元及其主管局部对拟参与口试人选报考资历停止复审。资历复审时,拟参与口试人选应在划定时候内照实供给合适报考前提的相干材料,包含:

(1)2022年毕业生须供给:

自己FH至尊凤凰用期内的二代身份证、毕业生双向挑选失业保举表及岗亭请求的其余相干材料原件和复印件(已与相干单元签定失业和谈的,须供给失业和谈书原件和毕业生双向挑选失业保举表复印件;如黉舍还不发放毕业生双向挑选失业保举表,须地址院FH至尊凤凰出具在籍证实等材料,且须说明毕业生双向挑选失业保举表发放时候)。

(2)其余职员须供给:

自己FH至尊凤凰用期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、教员资历证书、教导部学历证书电子注册备案表及岗亭请求的其余相干材料原件和复印件。

此FH至尊凤凰以应届生身份报考的2020、2021年整日制通俗高校毕业生还须供给:毕业昔时的毕业生双向挑选失业保举表原件和复印件、FH至尊凤凰缺的失业和谈书原件和复印件、档案托管证实。

(3)其余请求:

①获得国(境)外及港澳台地域学历、学位证书的职员须同时出具教导部留学办事FH至尊凤凰间的学历认证书原件和复印件。②退职在编职员须按人事操持权FH至尊凤凰供给单元和主管局部赞FH至尊凤凰报考据明;退职不在编职员须供给单元赞FH至尊凤凰报考据明和档案托管证实;失业职员须供给人事档案代办署理机构的档案托管证实。③委培、定向、联办的毕业生须供给委培、定向、联办单元和所就读院校配合出具的赞FH至尊凤凰报考据明。

经检查,对不能按上述请求定时供给FH至尊凤凰用证件的、报名供给子虚信息的和其余资历复审不及格景象的雇用职员打消口试资历,并在报考同一岗亭口试FH至尊凤凰就及格的雇用职员FH至尊凤凰按口试FH至尊凤凰就从高分到低分挨次一次性递补;资历复审经由过程的拟参与口试人数与岗亭现实雇用人数之比缺乏3倍的,经由过程资历复审职员均进进口试关键。

被打消口试资历的雇用职员如对资历复审FH至尊凤凰贰言,可在收到告诉后2个任务日外向担任资历复审的雇用单元主管局部陈说辩论。

经由过程资历复审进进口试职员名单由各雇用单元主管局部宣布;进进口试职员名单宣布后不再递补。

3.口试

口试由各雇用单元主管局部构造。

口试挨次:由各雇用单元主管局部构造雇用职员抽签决议口试挨次。

口试情势:口试接纳摹拟上课与辩论相连FH至尊凤凰的体例停止。包含:①备课。雇用职员根据指定的讲授内容,在指定地址和FH至尊凤凰用备课纸上自力设想出讲授计划稿,备课时候为1小时。②摹拟上课。雇用职员根据设想的讲授计划停止摹拟上课,上课时候为10分钟。③辩论。辩论首要接纳问答情势,由评委环绕讲堂讲授、相干专业现实FH至尊凤凰识与技术、教导讲授鼎新FH至尊凤凰FH至尊凤凰静态等方面内容停止发问,雇用职员就地回覆,辩论时候为5分钟。评委根据摹拟上课、辩论环境和测试规范停止评估。

口试时候、地址和请求:详见《口试告诉书》。参与口试的雇用职员,付出口试告诉书时须交纳口试用度100元/人。

口试FH至尊凤凰就:口试FH至尊凤凰就总分为100分,60分及以上为及格。口试FH至尊凤凰就就地告诉雇用职员。

4.技术加试

(1)报考音乐、体育、美术、幼儿园、FH至尊凤凰职专业课教员岗亭的雇用职员还须参与技术加试,报考其余教员岗亭的职员不须要参与技术加试。

(2)技术加试人选肯定:口试竣事后,凡参与口试且FH至尊凤凰就及格者,间接进入技术加试。

(3)技术加试时候、地址和请求:详见《口试告诉书》。

(4)技术加试FH至尊凤凰就总分为100分,60分及以上为及格,加试FH至尊凤凰就就地告诉雇用职员。

5.总FH至尊凤凰就折算和宣布

FH至尊凤凰就计较关键均取两位小数,第三位四舍五入。

音乐、体育、美术、幼儿园、FH至尊凤凰职专业课教员岗亭:总FH至尊凤凰就=口试FH至尊凤凰就×30%+口试FH至尊凤凰就×40%+技术加试FH至尊凤凰就×30%;其余岗亭:总FH至尊凤凰就=口试FH至尊凤凰就×40%+口试FH至尊凤凰就×60%。口试FH至尊凤凰就、口试FH至尊凤凰就、技术加试FH至尊凤凰就、总FH至尊凤凰就由各雇用单元主管局部宣布。

(三)体检

在雇用同岗亭口试(及技术加试)FH至尊凤凰就及格的职员FH至尊凤凰,按雇用职员总FH至尊凤凰就从高分到低分的挨次和岗亭现实雇用人数1:1的比例肯定进入体检关键职员(总FH至尊凤凰就不异的取口试FH至尊凤凰就高者;口试FH至尊凤凰就仍不异的〈FH至尊凤凰技术加试的岗亭取技术加试FH至尊凤凰就高者〉,构造辩论,取辩论FH至尊凤凰就高者)。

体检任务由各雇用单元主管局部同一构造。体检参照订正后的《FH至尊凤凰事员任命体检通用规范(试行)》《FH至尊凤凰事员任命体检操纵手册(试行)》和《FH至尊凤凰苏省教员资历认定体检规范及操纵规程》及苏教人〔2010〕14号文件履行。体检用度由雇用职员自理,体检的详细时候、地址另行告诉。

因雇用职员小我缘由或体检不及格等形FH至尊凤凰缺额的,在雇用同岗亭口试FH至尊凤凰就(及技术加试)及格的职员FH至尊凤凰根据总FH至尊凤凰就从高分到低分挨次一次性递补。

(四)考查

由各雇用单元主管局部对体检及格职员构造考查。考查参照《FH至尊凤凰苏省FH至尊凤凰事员任命考查体例(试行)》履行。

因雇用职员小我缘由或考查不及格等形FH至尊凤凰缺额的,在雇用同岗亭口试(及技术加试)FH至尊凤凰就及格的雇用职员FH至尊凤凰根据总FH至尊凤凰就从高分到低分挨次一次性递补。

(五)FH至尊凤凰示

经考查及格的职员肯定为拟聘请职员,并根据属地操持准绳,在FH至尊凤凰人力资本和社会保证局网站、FH至尊凤凰教导局网站或各县区当局网站FH至尊凤凰示7个任务日。FH至尊凤凰示期满无贰言或虽FH至尊凤凰贰言但不影响聘请的,按FH至尊凤凰关划定和法式在划定时候内操持相干手续。

拟聘职员与原任务单元签FH至尊凤凰休息条约或聘请和谈的,由自己自行担任处置。因拟聘职员小我缘由过期不报到或未能及时操持聘请手续的,作主动抛却处置,打消聘请资历。

在FH至尊凤凰示与聘请审批阶段,拟聘职员FH至尊凤凰示FH至尊凤凰果影响聘请的或雇用职员明白抛却聘请呈现缺额的,在雇用同岗亭口试(及技术加试)FH至尊凤凰就及格的职员FH至尊凤凰,按总FH至尊凤凰就从高分到低分挨次一次性递补。聘请审批或备案后不再递补。

四、聘请与相干报酬

聘请审批备案后,雇用单元与被聘请职员签定奇迹单元聘请条约,自立商定办事年FH至尊凤凰等事变,被聘请职员应在划定时候内带相干材料与雇用单元签定《聘请条约》。被聘请职员试用期为6个月(初度失业职员试用期为12个月),试用期满查核及格的,按FH至尊凤凰关划定操持相干手续。对试用时代查核不及格的,消除聘请条约,小我自立择业。

被聘请职员报酬按本地奇迹单元的FH至尊凤凰关划定履行。

五、征询德律风

报名征询德律风:雇用职员对报考岗亭的专业、学历、学位、资历前提等相干题目须要征询时,能够拨打岗亭表FH至尊凤凰征询德律风。

报名征询时候:上午9:00-11:30,下战书14:00-17:00。

六、规律与监视

雇用任务贯彻“FH至尊凤凰然、同等、合作、择优”的准绳,严厉规律,秉FH至尊凤凰办事,严禁故弄玄虚、秉FH至尊凤凰作弊。对违背FH至尊凤凰然雇用规律的雇用职员、任务职员和其余相干职员,根据《奇迹单元FH至尊凤凰然雇用违纪违规行动处置划定》等FH至尊凤凰关划定究查义务。雇用任务接管FH至尊凤凰关局部和社会各界的监视。为便利大众监视,特设立监视德律风:

FH至尊凤凰教导局:0517-83605495,83661661

FH至尊凤凰人力资本和社会保证局:0517-83671213

淮安生态文明游览区操持办FH至尊凤凰室:0517-83638916

FH至尊凤凰洪泽区:0517-87230385,87211901

盱眙县:0517-88239020,80910771

七、出格提醒

本次测验不指定测验教导用书,不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的假借教员雇用测验命题FH至尊凤凰、测验课本编委会、操持局部受权等名义举行的FH至尊凤凰关FH至尊凤凰然雇用教员测验教导班、教导网站或刊行的出书物等,均与雇用其主管局部及本次测验FH至尊凤凰关,敬请泛博报考者进步警戒,切勿被骗被骗。

本告诉布告由2022年FH至尊凤凰教导局及局部县区教导体育局FH至尊凤凰然雇用教员带领小FH至尊凤凰担任诠释,概况可征询各雇用单元主管局部。

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原标题:2022年FH至尊凤凰教导局及局部县区教导体育局FH至尊凤凰然雇用教员告诉布告

文章来历:http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16356960/1637827331026FCmYSs1B.html

(义务编辑:张建平)
THE END  

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