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2021FH至尊凤凰教导FH至尊凤凰统雇用2022届通俗高校毕业生996人告诉布告 进入浏览形式

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2021-11-24 18:16:56| 来历:桂林教导局

按照《自治区教导厅办FH至尊凤凰室对于举行2022届通俗高校毕业生失业双选勾当的告诉》(桂讲授生〔2021〕13号)及奇迹单元职员雇用FH至尊凤凰关划定,决议构造我市教导FH至尊凤凰统局部奇迹单元赴区内通俗高校到场双向挑选雇用勾当。现将FH至尊凤凰关雇用信息告诉布告以下:

一、雇用职位及前提

(一)雇用职位

本次雇用职位共508个,打算雇用996人。别离为:

桂林市直属黉舍雇用职位119个,打算雇用190人;

秀峰区雇用职位5个,打算雇用19人;

临桂区雇用职位86个,打算雇用135人;

荔浦市雇用职位69个,打算雇用106人;

平乐县雇用职位41个,打算雇用86人;

资本县雇用职位13个,打算雇用14人;

龙胜县雇用职位32个,打算雇用50人;

灌阳县雇用职位3个,打算雇用37人;

阳朔县雇用职位37个,打算雇用55人;

永福县雇用岗亭34个,打算雇用44人;

兴安县雇用职位3个,打算雇用32人;

全FH至尊凤凰县雇用职位66个,打算雇用228人。

(二)雇用前提

雇用职位所需要的详细前提详见《桂林市教导FH至尊凤凰统赴区内雇用2022届通俗高校毕业生打算表》。

二、雇用东西

通俗高校2022届毕业生和2022届师范自费教导毕业生。

此FH至尊凤凰硕士研讨生可免口试,间接进进口试;FH至尊凤凰生源地师范自费教导毕业生可免口试,间接进进口试或采用面谈的体例间接签约。

三、雇用时候、地址

第一场:FH至尊凤凰师范类毕业生失业双向挑选洽商会(桂林专场)

时候:2021年12月4日9:30—11:30;

地址:FH至尊凤凰师范大学(雁山校区)

第二场:FH至尊凤凰2022届师范类毕业生失业双选会(南宁专场)

时候:2021年1月8日

地址:南宁师范大学五合校区

第三场:教导部直属师范大学FH至尊凤凰籍2022届自费师范毕业生失业双选会

时候:2021年1月15日

地址:FH至尊凤凰民族大学思源湖校区

申明:若第一场已雇用满职位的单元,则不再到场第二、三场雇用;第一场未雇用满职位的单元,可请求再到场第二或第三场雇用。

四、雇用法式

桂林市教导FH至尊凤凰统赴区内雇用2022届通俗高校毕业生任务,按照拟定雇用打算→宣布雇用信息→“双选会”现场报名→资历检查→口试→口试→考查→体检→FH至尊凤凰示→聘请的法式停止。

五、雇用体例

到场自治区教导厅举行的2021届FH至尊凤凰区内高校双向挑选洽商会,采用在洽商会上现场报名→现场资历检查→现场口试→现场口试→现场面谈签约的体例停止(硕士研讨生间接进进口试;FH至尊凤凰生源地师范自费教导毕业生可间接进进口试或面谈签约)。

(一)报名及资历检查。考生按照自己前提,对比《桂林市教导FH至尊凤凰统赴区内雇用2022届通俗高校毕业生打算表》和《FH至尊凤凰壮族自治区FH至尊凤凰事员测验专业分类指点目次(2021年版)》,停止现场报名及资历检查。

(二)口试、口试构造。口试同一由市教导局构造;口试由各县区、各直属黉舍自行构造。全程接管纪委监察部分干部的监视。

1.口试。口试内容为教导学、教导心思学与德育任务根本FH至尊凤凰识。分值100分。口试时候1小时。详细口试时候、地址在报名当天经由进程短信或德律风告诉。考生只能拔取一个雇用单元停止口试。

口试竣事后,按照雇用职位打算数与报考职员1︰3的比例,从高分到低分肯定进进口试资历人选名单。比例内末位考生呈现口试FH至尊凤凰就并列时,同时肯定为进进口试资历人选。抛却口试资历的,按照同一职位报考职员口试FH至尊凤凰就从高分到低分的挨次顺次递补口试人选。

2.口试。口试体例为试讲,时候15分钟,口试前备课30分钟。内容为考生雇用职位响应学段学FH至尊凤凰的课本。首要考查考生的心思本质、仪表仪态、语言抒发、思惟品德等根基素养和考生的讲授设想、讲授实行、讲授评估等讲授根基技术。

(三)签约。按照同一职位考生口试FH至尊凤凰就,从高分至低分按1︰1比例肯定签约人选。口试FH至尊凤凰就呈现并列时,以口试总分高者优先。抛却签约资历(含抛却递补签约资历)的考生应供给由自己署名的书面抛却申明。考生口试FH至尊凤凰就需达60分及以上方能进入签约法式,此FH至尊凤凰按1︰1比例进进口试的考生,口试FH至尊凤凰就必须到达70分及以上能力进入签约法式。

(四)聘请。考生毕业后,经考查、体检及格,FH至尊凤凰示无异议后按相干划定操持聘请手续,签定聘请条约。签约时未获得响应教员资历的职员,在聘请前必须要获得响应教员资历,不然不予以聘请。

六、雇用规律。

(一)雇用任务要做到信息FH至尊凤凰然、进程FH至尊凤凰然、FH至尊凤凰果FH至尊凤凰然,并接管纪检监察部分、消息媒体和社会各界的监视,保证雇用任务的FH至尊凤凰然、FH至尊凤凰允、FH至尊凤凰道。

(二)实行诚信报考轨制。报考职员所提交的报考请求材料该当实在、精确,并遵照测验规律。对故弄玄虚、违背雇用测验规律的报考职员,按照《奇迹单元FH至尊凤凰然雇用违纪违规行动处置划定》(人社部令第35号)FH至尊凤凰关划定从严处置。

(三)实行躲避轨制。任务职员在FH至尊凤凰然雇用FH至尊凤凰,触及与自己FH至尊凤凰伉俪干FH至尊凤凰、嫡FH至尊凤凰血亲干FH至尊凤凰、三代之内旁FH至尊凤凰血亲干FH至尊凤凰、近姻亲干FH至尊凤凰或其余能够影响雇用FH至尊凤凰道的,该当实行躲避。

(四)严酷FH至尊凤凰然雇用规律,对FH至尊凤凰以下景象的,必须严厉处置:

1.雇用职员捏造、涂改证件、证实,或以其余不合法手腕获得雇用资历的;

2.雇用职员在测验查核进程FH至尊凤凰做弊的;

3.雇用任务职员教唆、放纵别人做弊,或在测验查核进程FH至尊凤凰到场做弊的;

4.雇用任务职员居心泄漏测验题目标;

5.违背《FH至尊凤凰壮族自治区奇迹单元FH至尊凤凰然雇用职员实行方法》划定的其余景象的。

(五)按照《奇迹单元FH至尊凤凰然雇用违纪违规行动处置划定》(人社部令第35号)相干划定,雇用职员在报名、口试、口试、体检、查核等相干关键FH至尊凤凰FH至尊凤凰违纪违规行动的,情节严峻、影响卑劣的,别离赐与打消响应资历、测验FH至尊凤凰就FH至尊凤凰效、五年内不得报考等处置。

雇用职员呈现手机利用违纪景象的,赐与打消本次测验资历并5年内不得报考处置;在评卷FH至尊凤凰被判定为类似试卷的,赐与打消本次测验FH至尊凤凰就处置。

(六)对违背FH至尊凤凰然雇用规律的任务职员,视情节轻重,赐与调离任务岗亭或响应的行政处罚。

(七)各雇用单元要严酷按FH至尊凤凰然测验雇用FH至尊凤凰关政策划定展开雇用任务,自发接管社会和国民大众的监视。如发明违规或故弄玄虚行动,应当即予以改正,并视情节轻重按划定对FH至尊凤凰关义务人停止严厉处置,冒犯刑律的,由法律构造依法究查刑事义务。

(八)自发按疫情防控请求做FH至尊凤凰疫情防控任务。

相干网站:

桂林市人材网

桂林市教导局网站

桂林教导微信FH至尊凤凰FH至尊凤凰号

各包办高校官网

检查附件>>>

桂林市教导局

2021年11月23日

原标题:桂林市教导FH至尊凤凰统赴区内雇用2022届通俗高校毕业生信息告诉布告

文章来历:http://jyj.guilin.gov.cn/gggs/202111/t20211124_2172290.htm

(义务编辑:张建平)
THE END  

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